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靠譜是個人生存之基,是企業(yè)安身立命之本!

如果讓你用一個詞來高度評價一個人,你會用哪個詞?

 

放在過去,你可能會用“善良”、“聰明”、“能力強”這樣的詞。

 

但是現(xiàn)在,越來越多的人,高度評價一個人時,都選擇了“靠譜”這個詞。

 

什么叫靠譜?

 

最近看到一篇文章,里面提到:

 

我所理解的靠譜就是你把這事交給TA之后完全不用操心后續(xù),因為你知道TA肯定能落實,就算沒辦好,也能及時給你一個回饋,這就叫靠譜。

 

文章還提到,一個人是否靠譜,就看三件事:“凡事有交代,件件有著落,事事有回音。

 

說是三件事,其實就是一件事,說的是你做事要有閉環(huán)思維。

 

所謂閉環(huán),指的是一件事有了開頭,就必須有個結尾。

 

比如,老板讓你寫一份方案,你埋頭寫完后,并沒有發(fā)送給老板,就去做了別的事,這就沒有形成閉環(huán)。

 

你還需要把方案發(fā)送到老板的郵箱。

 

還沒完,你還得口頭或微信告訴老板,說方案已經(jīng)發(fā)送到了你的郵箱。

 

只有做到了這一步,這件事才算真正形成了閉環(huán)。

 

 

01 一個人是否靠譜,換位思考很重要

 

 

為什么靠譜的人要有閉環(huán)思維?

 

因為閉環(huán)思維體現(xiàn)的不僅僅是你的責任心,更是你的團隊協(xié)作能力和換位思考能力。

 

你心里裝著別人,你才能真正的靠譜。

 

人并不孤立存在,人和人之間會產(chǎn)生很多鏈接,這些鏈接會形成大大小小的協(xié)同網(wǎng)絡。

 

換句話說,我們每個人,作為一個網(wǎng)絡節(jié)點,都生活在協(xié)同網(wǎng)絡中。

 

你所在的小組,是一個協(xié)同網(wǎng)絡,你所在的部門,是一個協(xié)同網(wǎng)絡,你所在的公司,又是一個更大的協(xié)同網(wǎng)絡。

 

你從協(xié)同網(wǎng)絡中接到一個任務,處理完畢后,你把處理的結果反饋到網(wǎng)絡中,并提交給下一個需要處理這個任務的節(jié)點。

 

這個任務在你這里,就形成了閉環(huán)。

 

也就是說,你為下一個節(jié)點提供了你的確定性,以確保這個任務,能夠順利的往下進行。

 

別人信任你,說你靠譜,本質上講,就是因為你能夠提供對方所需要的確定性。

 

基于此,我給“靠譜”下了一個更宏觀的定義:

 

所謂靠譜,指的是你能夠持續(xù)的為你所在的協(xié)同網(wǎng)絡提供別人可預期的確定性。

 

這個定義里,有幾個關鍵詞:持續(xù)、協(xié)同網(wǎng)絡、可預期、確定性。

 

這是一種產(chǎn)品思維,你把自己當做了一個產(chǎn)品,并在協(xié)同網(wǎng)絡中與別人互動。

 

產(chǎn)品從本質上講,就是持續(xù)的為用戶提供確定性的服務,并且,用戶對這項確定性的服務產(chǎn)生了預期,進而產(chǎn)生了信任。

 

你在公司這個協(xié)同網(wǎng)絡里,你的用戶就是你的老板、你的上級、你的同事;

 

你在家庭這個協(xié)同網(wǎng)絡里,你的用戶就是你的愛人、你的孩子、你的父母。

 

你要想成為一個靠譜的人,你就需要換位思考,去思考你的用戶需要什么樣的確定性。

 

就拿剛才的例子說,老板需要的確定性,是“你把方案做好,并告訴TA”,但如果你提供的確定性,是“我把方案做好,并發(fā)送到老板郵箱”,這就出現(xiàn)了誤差,因為“告訴TA”并不等于“發(fā)送到郵箱”。

 

發(fā)送到郵箱,老板不一定能看到,所以你還得口頭或微信告訴老板,說方案已經(jīng)發(fā)送到了你的郵箱。

 

再比如,你上飛機前正和伴侶聊微信,上飛機后,你給伴侶發(fā)微信說:飛機馬上起飛,一會兒發(fā)的信息無法回復,飛機兩小時后落地,落地后再回復。

 

這就叫換位思考,你要站在對方的角度去思考,明確的知道對方要的確定性到底是什么。

 

社會變化越來越快,不確定性越來越多,焦慮情緒也就越來越多,正因為如此,大家都想追求盡可能多的確定性。

 

追求安全、追求穩(wěn)定、追求靠譜……本質上都是在追求確定性。

 

我們在尋找事業(yè)伙伴、結交朋友、尋找伴侶時,盡量找靠譜的人合作,因為靠譜的人,能夠在不確定的未來,給你提供一些可依賴的確定性。

 

 

02 不輕易承諾,但一旦承諾,就必須負責

 

 

靠譜的人,會把承諾別人的事,當做是自己的事。

 

西方文明很講究契約精神,所謂契約精神,指的是人和人之間的一種自由、平等、守信的精神。

 

也就是說,在自由平等的情況下,你承諾別人的事,你就要把它做好。

 

生活中,除了那些白紙黑字的協(xié)議,還有口頭的承諾、角色的選擇等等,都是在建立契約。

 

簽署勞動合同、承諾明天準時參會、與伴侶結為夫妻……這些都是在建立契約。

 

本質上講,建立契約,就是承諾給對方某些方面的確定性。

 

所以你承諾別人時,稍微慢一些,因為建立契約前,你是自由的,但契約一旦建立,就意味著你得按照雙方約定的權利和責任,來履行你的義務。

 

如果一個人沒有契約精神,不能給別人提供確定性,經(jīng)常毀約,這就會透支TA在協(xié)同網(wǎng)絡中的信用。

 

一旦信用破產(chǎn),就寸步難行了。

 

 

03 對自己的能力,要有正確的認知

 

一個人責任心強,是好事,但很多責任心強的人,經(jīng)常做出“夸大”的承諾。

 

倒并不是他們“有心”為之,而是他們在承諾前,沒有合理評估自己完成承諾的能力。

 

盡管他們竭盡全力去做,但結果卻依然不好。

 

這是很多責任心強的人被烙上“不靠譜”印記的重要原因。

 

他們沒有把“想做好”和“能做好”分清楚,“想做好”是態(tài)度問題,“能做好”是能力問題。

 

人總是這樣,經(jīng)常高估自己的能力,進而做出和自己能力不符的承諾。

 

剛才說了,靠譜的本質是給別人提供確定性,你能換位思考,你有契約精神,但你的能力卻沒跟上,你依然無法給別人提供確定性。

 

不僅如此,責任心強的人,事如果沒辦好,還會陷入深深的自責。

 

遇到這樣的問題該怎么解決?

 

首先,你別答應得那么快,先合理評估自己的能力和事的難易程度。

 

其次,如果這種情況出現(xiàn)多次,那么下次再承諾時,你要強行把自己的能力估低。

 

最后,無論如何,你還是要想辦法提高自己的能力才行。

 

“無心”的不靠譜,也是不靠譜,一個真正靠譜的人,會讓自己的能力,配得上自己的承諾。

 

 

04 短期的靠譜,不是真正的靠譜

 

最近幾年,“聊得來”成了大家發(fā)展關系的重要標準,其實時間長了你會發(fā)現(xiàn),很多“聊得來”,都只是一種心理的滿足。

 

他們會察言觀色,發(fā)現(xiàn)你的心理需求,以合適的方法,讓你覺得“很靠譜”。

 

剛才說了,一個人如果靠譜,需要換位思考,需要具備契約精神,需要有與之匹配的能力。

 

這就夠了嗎?

 

還不夠,你還需要知道靠譜的動機。

 

《戰(zhàn)國策》里,有這樣一則故事:

 

鄒忌拜見齊威王,說:“我確實不如徐公美,但我的妻子偏愛我,我的妾害怕我,我的客人有求于我,所以他們都說我比徐公美。

 

如今齊國有方圓千里的疆土,宮中的姬妾及近臣,沒有一個不偏愛大王的,朝中的大臣沒有一個不懼怕大王的,國內的百姓,沒有不對大王有所求的,由此看來,大王您受到的蒙蔽太嚴重了!

 

看一個人的品格,不是看TA怎么對待強勢,而是看TA怎么對待弱勢。

 

有的人,面對強勢時,會出現(xiàn)短期的靠譜。

 

職場中,你應該見過這樣的人,他們辦領導的事都特別靠譜,但辦下屬的事就各種不靠譜。

 

很多女生也會有這樣的感受,男生追自己時,真的是各種的靠譜,但一旦結婚后,就各種的不靠譜。

 

為什么?

 

因為男生追女生時,男生屬于弱勢,女生屬于強勢,但結了婚后,就不存在這種情況了。

 

最近,看到黃渤的一段視頻,他說,“以前總能遇到各種各樣的人,各種小心機,去了以后也結不出賬來,誰搭理你啊。但現(xiàn)在成名了,身邊全是好人,每一張都是洋溢的笑臉。

 

真正的靠譜,是一種內化于心的品質,而不是短期的表演。

 

如果是短期關系,這樣的短期靠譜也無所謂,但如果是長期關系,比如婚姻、事業(yè)合伙人,那你就得留意了。

 

 

05 靠譜,是一種自我認知

 

去年七月,我去了一趟曲阜。

 

在曲阜,我參觀了三孔(孔府、孔林、孔廟)、三孟(孟府、孟林、孟廟)以及顏廟。

 

不知為何,當我走在孔林時,“克己復禮”這四個字一直在我腦中盤旋。

 

當我走到孔林最深處,站在孔子墓前,我才突然意識到,原來“克己”和“復禮”根本就不是兩件事,而是同一件事。

 

這是一體的兩面,是同一件事對內和對外的不同表現(xiàn)形式。

 

對外,表現(xiàn)的是復禮,是道德,是外在的秩序,對內,表現(xiàn)的是克己,是修煉,是內在秩序。

 

自此以后,我看世界有了一種新的視角,我把這種視角叫做“一體兩面”。

 

這和靠譜有什么關系?

 

其實,靠譜也是一體兩面的,對外,表現(xiàn)的是對別人的靠譜,對內,表現(xiàn)的是對自己的靠譜,這是同一件事。

 

換句話說,一個真正靠譜的人,是把靠譜當做自己的品質,是自己對自己的要求,而不是別人對自己的要求。

 

正因為你對自己靠譜,所以你才能對別人靠譜。

 

試想一下,如果一個人對自己都不靠譜,你覺得TA會對你靠譜嗎?

 

職場中,有人接到任務,遵循的是“做完”原則,只要按要求完成任務就行,而有的人接到任務,遵循的是“做好”原則,TA會盡己所能做到最好,遠超別人的預期。

 

做完,就是對別人靠譜,而做好,是對自己靠譜。

 

如果用這樣的視角去看周圍的人,你會發(fā)現(xiàn)還真沒幾個靠譜的人。

 

你也不必驚慌,這個世界上沒有“完美的人”,這只是一種追求,沒有人能在所有方面都能做到靠譜,重要的并不是完美,而是你要的那個確定性對方是否能夠提供,這才是關鍵。

 

影視劇里經(jīng)常有背叛的情況,其實所謂的背叛,就是你要的那個確定性遭到了破壞。

 

確定性對一段關系來說,真的很重要。

 

我們的本性要求我們追求安全感,追求確定性,但你始終也要記住,不確定性隨時都在發(fā)生,你要做的,不是去消滅不確定性,因為你消滅不完,你只能接受不確定性,接受了,你才能更好的對待所擁有的確定性。

 

靠譜,是一種優(yōu)秀的品質,只有自己靠譜,才能交到靠譜的朋友,我們無法強行去改變一個人,但我們可以由內而外的去影響一個人。

 

你要做的,不過就是遵從本心,做自己該做的事,成為自己該成為的人。

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